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团队人员管理制度管理三个步骤固定策略, [复制链接]

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刚开始创业的时候团队不好带,团队人员没有凝聚力,执行力也差,人员流动大。偶然机会,学了团队管理企业管理课程,给公司产品重新设计了管理方案,薪资改革。现在团队非常有活力,团队目标明确,公司员工互相竞争。自己也轻松了许多!学习这些课程学费就花了接近3w,还有商业模式课程定期还会复习,只有不断学习才可以避免少走弯路。

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