HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是人力资源服务经理、就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。华为是HRBP践行者和引领者，对中国的企业管理做出了示范。其中华为HRBP六大角色：HR解决方案集成者、HR流程运作者、战略伙伴、核心价值观传承的推动者、变革推动者、关系管理。
而在阿里巴巴，政委是一个神秘的人力资源岗位。其实质是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者，与业务经理一起做好所在团队的组织管理、员工发展、人才培养等工作。和HRBP类似的是这也是一个综合价值的岗位，二者各有优势，对中国企业管理有着一定的引领性作用。
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