随着全球数字化经济的发展，人力资本和数字化已成为当今企业成功的两大关键因素。如何将两者有机地融合，让企业走得更远，是许多企业家和管理者需要着重思考的问题。
继北京、深圳才到云ABCDE+生态大会的成功举办，年4月27日，第三届才到云ABCDE+伙伴会议如期在上海人才大厦举办。本次上海以“全球经验，中国洞察”为主题，聚焦人力资本数字化生态专题探讨，旨在持续引领行业更深入思考数字化转型和人力资本融合，通过线下专题交流会的形式，为广大企业家和管理者提供切实可行的解决方案。
交流活动获得上海市人才服务中心指导，上海市经信委规划处领导、上海市人才服务中心副主任王逸先生、闵行高端人才服务中心主任周琳女士、上海长三角新兴高端产业促进中心魏建新先生、上海留学生企业协会领导，以及50多位全球知名的人力资源管理领域机构、专家和创新科技公司以CEO为主的伙伴代表参与。代表企业有商汤科技、上海*法学院经济法学院、ADP、光辉国际、CDP、上海铁路通信、腾讯集团；媒体伙伴HRflag、创业邦、智享会、中欧商业评论、HRTech、蓝腾公关；投资机构国泰君安、契阔资本、鸿元资本、东证（友山）基金；以及签约与意向伙伴美世（中国）、兰迪律所、祎律、乔文所、Vland云现场、赋才予道、千匠网络、傲融软件、ClickPaaS、Workday实施伙伴Alight、天境生物、罗氏制药、美敦力、华为云、复旦大学、文广集团等。
上海市人才服务中心副主任王逸为本次活动致欢迎辞，他指出人才强国战略是*和国家在新的历史条件下作出的重大决策，落实科学发展观的重要保障，可持续发展战略的基础，人力资本与数字化的有机融合有助于这一战略的达成。本次活动主题鲜明、导向切实、体现了主办单位才到云的责任担当，愿广大企业家和管理者可以从中收获切实可行的解决方案，共同助力中国企业高质量快速发展。
紧接着，才到云经营人吴科以“‘才到云ABCDE+伙伴’启动及《伙伴美好生态指南》发布”主题，依次从“ABCDE+背景和目标”、“才到如何来支撑这个目标”、“《伙伴美好生态指南》发布”三部分与参会嘉宾进行了深入交流。
年4月29日，才到云在上海徐汇区诞生。8年间，钉钉7.0领衔客户代表：亚组委，使用才到云的薪酬管理；腾讯旗下品牌：腾讯HR助手，使用才到云时间管理+薪酬管理；飞书头部客户代表：物美集团，使用才到云薪酬管理+人力协同一体化；三大互联网平台的重要客户代表都选择了才到云的两个核心模块：复杂考勤与复杂薪酬，同时与三大互联网平台打通，以及企业内部的其他系统集成，且这些中大型企业都已经连续使用才到云3年以上。
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才到云采用“轻咨询+系统+服务”模式，帮助客户感知人力资本数字化的真正价值，人力资源合规（国内合规、以及出海国家或地区的合规）、人力资本数字化（人员规模大了之后需要考虑降本增效与人效）以及员工敬业度（雇主品牌与文化的数字化），并持续迭代创新，以高价值交付促成企业和人才之间更加简单和高效的沟通。秉持这样的初衷，才到云发起ABCDE+伙伴生态圈，并在8周年之际，正式启动AllInPartner（全面拥抱合作伙伴）。才到云深知优秀产品需要有卓越技能组合的交付团队，包括行业洞察技能、人力资源或人力资本的专业技能和数字化技术技能。对于广泛的人力资源数字化和财务数字化这类应用，这样的技能组合对一家公司来说是困难而昂贵的。8年间，才到云团队从ELG（最佳实践与经验带动增长）到PLG（打磨核心产品并验证），再到SLG（连接生态伙伴形成解决方案），以终为始，从客户问题入手，以解决方案为起点，为客户提供全面的人事管理解决方案，产品采用原则和云原生架构，可模块化打散使用，并支持才到connect和才到inside两种集成与被集成方式，愿与伙伴共同将服务全球强企业的经验通过一套灵活可配置的HRPaaS平台带给中国优秀企业，陪伴其走向全球化，成为客户数字化转型的可靠伙伴。在《伙伴美好生态指南》发布环节，吴科先生指出人事管理领域的伙伴美好生态是以客户成功为目标，选择专业的模块集成在一起，选择行业的咨询团队先行，选择资深的实施团队护航，选择勤勉的运维团队提供持续的服务。产品价格方面，年将延续在才到云7周岁（年上海封闭期间）公布的价格元/人/年/模块，以及合作收益：商机线索推荐3%，全流程代理20%，坚持透明。最后，吴科先生向参会伙伴公布了目前才到的三类生态伙伴：咨询类伙伴、产品类伙伴、以及实施与二次开发类伙伴，并欢迎更多合作伙伴加入到ABCDE+伙伴的生态网络中来，共同为客户提供高价值服务。在首批伙伴签约仪式及伙伴代表分享环节，由于时间原因，才到首批邀请到现场签约加入ABCDE+伙伴的生态网络的代表有：1、薪酬对标、薪酬诊断、人效提升方面的美世(中国)；2、企业数据合规方面的上海兰迪律师事务所、上海祎律商务咨询有限公司；3、企业用工合规方面的上海市乔文律师事务所；4、医药行业及全球性公司数字化规划与业务咨询方面的赋才予道；5、员工体验提升方面的Vland云现场。每位伙伴都在各自的擅长的领域不断深耕，都和才到云一样，相信“在知识井喷的时代，伙伴专业分工，优势互补，共建生态，更有助于企业快速发展，并持续为客户提供高价值服务。”紧接着，首位伙伴代表曾服务于SAP中国、凯捷咨询中国区的陈建分享“SAP的实施外包生态”。他以SAP为例，与参会伙伴分享国外软件实施外包的生态模式，愿给才到云伙伴生态合作提供一种借鉴。他指出，在SAP共创共赢的合作伙伴生态制定战略时，更