哈喽，大家好~
年经济师补考的消息一出，很多小伙伴们又燃起了备考之魂！
如果除去春节休假，我们距离4月份补考满打满算仅有2个多月的时间了，大家的备考计划都安排上了吗？
除了参加补考的小伙伴，年的新考生也需要打起精神了！
人力专业作为经济师备考的热门专业，报考人数一直位列前茅，近两年不论是人力专业的从业者，还是非专业的考生都在考取经济师人力证书。
自从各大企业人力资源管理师从全国下放到地方，其含金量以及市场认可度都会有所下降。所以职业技能的证书就是对专业度直接的认可。
当我们想在人力资源管理方向寻求更好的发展和晋升机会的时候，我们就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
而中级经济师是一个以考代评的中级职称，可用于职称评审、积分落户、抵扣个税、领取补贴及单位升职加薪等。
所以中级经济师证书含金量高，非常值得报考。
国家人社部颁证
首先，人力资源管理师职称，是指经济师中的人力资源方向。
这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
以考代评，可评职称
很多企事业单位、学校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。
拿到证书之后，可以升职加薪，评级晋升。
中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。
多方位适用，涨薪的台阶
因为每个行业都需要人力方向的复合型经济人才，所以这也是最近人力方向的经济师大火的原因。
并且取得证书后平均可以获得-不等的区间涨薪。
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多地可申领元技能提升补贴。
考试难度适中
中级经济师人力资源方向主要考：
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
试题的难度并不是很大，只要早早开始复习，并且不消极怠惰，成功考上的就会是你。
年的备考号角已经吹响，小伙伴们了解了经济师考试要考的内容后，我们就要尽早开始合理安排复习计划，这样才能做好万全准备，提高一次上岸的几率。
通过阅读官方教材，精编教材，以及跟随专业老师学习，并结合思维导图复盘，系统性练习习题。
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