重金引才！创造优良技能人才就业环境
——新大陆教育生态发展中心副总经理邓立
年12月13日，中华人民共和国第一届职业技能大赛圆满落幕，这是我国首次举办的赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的全国性、综合性职业技能赛事。也是我国深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，服务制造强国、人才强国、质量强国、创新驱动等国家战略的重要举措。
新大陆科技集团积极参与大赛，成为组委会的高级合作伙伴，并为国赛精选项目——“物联网技术”赛项保驾护航，提供了全方位的设备设施保障服务。同时，新大陆也积极希望从大赛中吸引优秀人才，助力企业发展。
龙头企业“抢订”国赛获奖选手
日前，广东省人力资源社会保障厅在广州市举行第一届全国技能大赛广东获奖选手与优秀企业就业对接会，新大陆作为物联网龙头企业参与了本次对接会，并与“物联网技术”赛项金牌选手刘思雨签约，达成初步就业意向。
“我们公司在物联网、大数据、人工智能等板块急缺技能人才，我们愿意用重金去聘请。正好此次国赛有一项物联网技术项目，我们意向签约了该项目获得金牌选手刘思雨。”新大陆科技集团教育生态发展中心副总经理邓立说。
广东获奖选手与优秀企业就业对接会签约仪式
邓立（右）与刘思雨（左）
重金引才！创造优良技能人才就业环境
为招募到优秀参赛获奖选手，新大陆抛出重金引才计划，希望吸引金牌“国手”加盟企业。新大陆将根据选手获奖专业及特长，提供施展和发挥其专长的优质就业岗位，并作为重点对象培养，落实好各方面劳动保护和薪酬待遇，为选手岗位成才创造优良环境。
“我们对技能人才的需求是非常强烈的，我们愿意花上重金来招募这种‘国手’。”邓立副总经理表示，大赛对选手的考验是综合性的，既考验选手技能也考验其心理素质、协作能力等综合素质，特别是能够在国家级比赛中脱颖而出的选手，其技能水平已经属于顶尖的。
构筑强大高素质技能人才队伍
人才是新大陆最核心的资源，新大陆积极通过高水平技能竞赛平台吸收优秀技能人才，并形成一整套的人才培育机制。自年至今，新大陆引进、招募在各级各类技能竞赛中获得优异成绩的选手到企业就职，至今为止已有20多位。新大陆为引进的优秀人才提供了高质量的职业发展平台，引进的竞赛人才已经在各个岗位取得优异的成绩。
引导优秀技能人才服务企业生产一线，通过岗位锻炼成长成才，有利于培养更多的高技能人才和大国工匠。一直以来，新大陆始终将“人才强企”作为推动企业战略发展的重要支撑。自成立以来，新大陆多措并举，通过现代学徒制、产教融合、校企合作等方式，大力培育新兴产业技能型人才，构筑起强大的高素质技能人才队伍。
与此同时，新大陆大胆创新、积极探索新的职业技能培训方式，精准匹配行业需求，全面适配产业发展，不断加快推进职业技能提升行动，着力提升从业者职业技能，全面提升行业人才专业化、职业化水平，努力为社会打造一支素质优良的高技能人才队伍。
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