对于大部分读商科的同学来说，进入咨询公司是一个很不错的选择。
在过去的几年中，尽管较成熟的市场和新兴经济体之间的增长率有所不同，但全球咨询市场已实现了逐年增长。全球咨询行业的总价值约为亿美元，是专业服务行业中最大，最成熟的市场之一。
但是，如何才能对咨询公司的业务能力和市场地位形成基本概念？各咨询公司的优势和不足又分别在哪里？如何选择适合自己的咨询公司呢？
这里不得不提美国人力资源网站Vault。Vault网站是由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，为投行、咨询、证券以及科技行业从业人员提供提供最权威、最专业的企业排名、以及职场研究等信息。
近期，Vault网站发布了年北美最佳咨询公司的年度排名Top50。Vault推出的咨询公司排名，是目前国际公认的最为权威和客观的咨询公司评价体系。今天，小编就来带大家来解锁一下前50最负盛名的咨询公司以及最佳精品咨询公司。同时，Vault也提供在关键就业因素上工作的最佳咨询公司。其中包括薪酬，工作/生活平衡，企业文化等。本次收获的调查反馈接近6,份，涵盖的地域包括北美，欧洲，中东和非洲（EMEA），亚太地区（APAC）和拉丁美洲。本次评分的指标共有8大项，分别为：名声（30%）、满意度（5%）、薪资（5%）、公司文化（0%）、工作生活平衡度（0%）、整体业务前景（0%）、晋升*策（5%）及挑战（5%)。根据Vault的官方说法，VaultConsulting50强排名是根据加权公式得出的，该公式结合了每个公司的声望等级及其在几个关键就业因素中的得分，从而得出了最适合工作的咨询公司列表。年Top0北美最佳
BainCompanyBostonConsultingGroup
BostonConsultingGroup
McKinseyCompany
BoozAllenHamilton
EY-Parthenon
OliverWyman
ClearViewHealthcarePartners
DeloitteConsultingLLP
PwCAdvisory/Strategy
PutnamAssociates
头部咨询公司
虽然MBB包揽了前三名，但是总当大佬的麦肯锡这次痛失第一，而是排在第三位。Bain位列榜首，这是自年以来首次获得第一名。有4个评分都位于前三。包括与雇主的关系（第一名）和公司领导（第二名）。随着技术发展的加快，贝恩公司正在大力投资以帮助咨询顾问学习和接受新的技术。其中一个重要进步是工作中更多地运用数字化科技。
稳居第二的波士顿咨询公司在行内以气氛融洽且福利高著称。本次调查中，在薪酬和福利方面均排名第一。BCG在疫情期间通过价值驱动型方法实现了强势的增长。
麦肯锡在每一项评分标准中都表现出色，尤其是名声。在一些对职业发展至关重要的就业因素中，它也位居前三位，包括国际机会（第一名），离职机会（第一名）和非正式培训（第三名）。除了麦肯锡的名声，在调查中，其在工作生活平衡度和职业发展相关的数据也都取得了业界极好的评价。作为Tier2的四大的咨询部门主要由两块组成，财务咨询(FinancialAdvisory)和管理咨询(ManagementConsulting)。前者主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密切的业务；后者的范围和MBB业务重叠性较高，从战略到运营都有涵盖。在今年的排名中，四大咨询表现有些出乎意料：除了安永帕特农排名（7→5）上升外，其余三家事务所—德勤（4→8）、普华永道（8→9）、毕马威（4→6）排名均有所下降。
近年来，四大咨询业务的营收占比正在逐渐增长，咨询业务正在成为四大最赚钱的业务之一。
以德勤为例，年的咨询业务收入就超过了四大最出名的审计业务，占到德勤总收入的37%。
四大依托传统审计业务定制打包方案，为客户提供一条龙服务，省去了客户多头对接的沟通成本，因此四大的报价非常具有竞争力。
3.0
咨询公司的薪资构成，分为TotalCash和Benefits。TotalCash包括：基本薪酬（Basesalary）和业绩奖金（Performancebonus）。Benefits主要包括：退休金（Retirement）、安置津贴（Relocation）以及签约金(SigningBonus)。从薪资方面可以看出，作为Tier2的四大薪资方面已有赶超BBM的趋势，Partheon-EY在0年仅凭一己之力，拉高了整个咨询行业basicsalary的整体水准。所以，小编认为，0年咨询行业在整体业务量下滑之际，各大佬喜欢逆势秀操作，疫情年，更要涨！这波操作另其他行业只能自叹不如。总的来说，尽管今年在涨资上MBB有些许手头紧，但其在管理咨询领域的地位仍然难以撼动。咨询业内有句话非常有趣的话：如果你想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去波士顿；如果去不了MBB的话，四大会计师事务所的咨询部门可以了解一下。
4.精品咨询
在管理咨询方面，MBB公司和四大巨头几乎总是备受