公司介绍
杭州新剑机器人技术股份有限公司，成立于年，公司以机械传动为基础、融合人工智能的智能传动为核心技术。专业从事研发生产：精密轴、超精密机械部件、小模数齿轮蜗杆、座椅水平调节器、行星滚柱丝杠及电动缸、智能柔性关节、谐波一体化关节等相关的系列产品。
公司与国内外知名高校合作，建立产学研融合的技术创新体系，精确把握前沿科技和未来产品发展趋势。
公司研发中心：建立了从智能传动应用场景概念创新研究，产品设计、仿真、实验和制造工艺工程技术的研发管理系统和研发团队。具有自主开发的多种传动实验设备。齿轮蜗杆测量中心：具有整套的进口齿轮蜗杆测量设备。为客户提供智能传动的系统性技术解决方案，提供优质的功能性产品。
产品主要应用行业：半导体、通讯电子行业；汽车及新能源、智能汽车行业；机器人行业等。
公司产业布局和分设独立运行机构：
齿轮蜗杆滚轧成型事业部：精密轴、超精密机械部件、小模数齿轮蜗杆相关系列产品。
行星滚柱丝杠传动事业部：HDM、行星滚柱丝杠及直线驱动系列产品。
智能柔性关节事业部：智能柔性关节、谐波一体化关节传动系列产品。
杭州新剑研发中心（上海）实验室：前期技术与产品研发。
上海新剑机电科技发展有限公司：全资子公司研发生产型企业。
公司拥有制造场地3万多平方米，拥有进口、国产研发、制造、检测高端设备多台、多条智能化组装线和机器人工作站，公司员工余人。年分别获得TS质量体系和ISO体系认证。并和国内国外知名企业成为战略合作伙伴，我们专注智能传动的研发和智能制造，是您理想合作伙伴！
公司环境
车间及实验室
荣誉证书
招聘岗位
1、研发、技术培训生（储备）10名
月薪：0-1万
1、学历专业、年龄：机械、机电或企业管理专业大专以上学历；22-30岁；
2、岗位工作经验：1年以上工作经历；优秀毕业生亦可；
3、岗位专业技能：具有较好的机械相关理论基础；
4、素质行为风格：对技术有一定的爱好，肯钻研。
2、管理培训生（储备）10名
月薪：0-1万
1、学历专业、年龄：机械、机电或企业管理专业大专以上学历；22-30岁；
2、岗位工作经验：1年以上工作经历；优秀毕业生亦可；
3、岗位专业技能：具有较好的机械相关理论基础；
4、素质行为风格：对管理有一定的爱好，肯钻研。
3、人才开发培训经理1名
月薪：面议
1、学历专业、年龄：大专以上学历，人力资源、文秘类专业优先，25—35岁；
2、岗位工作经验：有一定的人才开发能力，有专业培训的演讲能力和组织能力相关工作经历；
3、岗位经验技能：熟练使用电脑办公软件，有招聘培训工经验优先；
4、素质行为风格：有较强协调、沟通能力，学习能力强；能够承受较大压力。
4、焊接工1名
月薪：面议
职高以上学历，有相关工作经验优先考虑
5、组装工2名
月薪：面议
高中以上学历，女性，有组装工作经验优先
6、保安队长1名
月薪：面议
1、学历专业、年龄：高中以上学历；30-45岁；退伍*人优先
2、岗位工作经验：2年以上大型企业保安工作经验，1年以上保安队长管理经验；
3、岗位专业技能：熟悉保安工作流程，安全制度及安全器材使用，出现意外事件及紧急事故能够紧急对应及安排；有电脑操作基础。
4、素质行为风格：纪律性强，具有高度责任心，工作认真负责，处事果断，原则性强。具有较强的组织管理及沟通能力。
7、销售物流担当1名
月薪：-1.2万
1、学历专业、年龄：机械或管理相关专业、本科及以上学历，年龄30岁~35岁；
2、岗位工作经验：2年以上销售物流相关工作经验；
3、岗位经验技能：能看懂图纸，对机加工的工艺了解更佳；
4、素质行为风格：具有良好的沟通、交际能力，能够承受较大压力；
5、语言能力：英语或日语，至少精通一门。
8、数控车工5名
月薪：面议
1.大专以上学历，机械类相关专业
2.中专以上学历的，需要有3年以上数控加工工作经验
3.能够适应倒班
9、中转2名
月薪：3-5
1、高中以上学历，20-45岁。
2、熟悉生产作业流程、产品的工艺流程、熟悉计算机的基本操作（数据库及电子表格的应用）。
3、坚持原则，能够吃苦耐劳，有一定的分析判断能力。
10、销售工程师5名
月薪：面议
1、学历专业、年龄：机械及自动化或营销相关专业，大专及以上学历;28-40岁
2、岗位经验技能：3年以上描述，销售工作经验，具备英语或日语交流能力，能组织销售项目管理推进。
3、素质行为风格：具有良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识，具有较强的创新能力、谈判能力及市场策划、实施能力，优秀的沟通、组织和协调能力。
11、检验员5名
月薪：面议
1、学历专业：初中以上学历，机械/机电相关专业优先；
2、素质行为风格：服从安排，肯吃苦耐劳，有上进心优先考虑；
福利待遇：
五险，年终奖，培训，带薪年假，包住，员工餐厅，旅游，节日礼物，高温补贴
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