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（其他银行以此类推！没有的可以私信小编：diyi_）
近日ManagementConsulted发布了
00年咨询公司薪资数据！
在疫情下的咨询行业，薪资依旧令人心动！其中咨询三巨头薪资如下：
贝恩：11，美元，排名No.
BCG:，美元，排名No.4
麦肯锡：10，美元，排名No.6
咨询公司一直是
高薪资，高智商，高待遇的代表
现在很多公布的咨询公司薪酬水平
大多都是国外的薪酬
比如起薪基本大约为7-10万美元（本科和硕士）
MBA或PhD毕业后则将达到1-15万美元
那么国内咨询公司的薪资水平又如何呢
McKinseyCompany（麦肯锡）
年薪：30W-35w
大麦的起薪是所有咨询公司里面最高的
一般情况下，大麦起薪为年薪30万到35万
如果能升职或者能应聘到SeniorConsultant
年薪可以达到70万到80万
当然，如果你有MBA学历或者有工作经验
可以直接和大麦谈年薪或者申请EngagementManager
这个职位的年薪可以达到80万以上
但是在大麦想要加薪很困难
基本只有升职这一条路可以走
一般升两级薪水翻倍
大麦的升职难度很大
要求严谨认真细致负责的工作态度
还需要参加大量的项目
BainCompany（贝恩咨询）年薪：5W-30W
贝恩咨询是个很有意思的公司
它的公司文化、商业前景和满意度都名列前茅
但是这个公司的起薪却并不算最高
在国内毕业生起薪大约为年薪5万到30万
据了解贝恩公司的起薪虽然不是很高
但是贝恩公司的奖金却比大麦和波士顿高很多
而且新入职员工的薪资涨幅也比大麦要高
根据外国地区贝恩的小伙伴分享
贝恩会向夏季刚入职的应届生发放一定比例的年终奖
这是其他咨询公司都做不到的
BostonConsultingGroup（波士顿）
年薪5W-30W
波士顿咨询作为MBB三巨头之一
他的起薪和贝恩基本持平
也在5万到30万之间
而且波士顿和大麦的路径很相似
在做到SeniorConsultant的级别年薪差不多就会在七十万左右
RolandBerger（罗兰贝格）年薪：18W左右
罗兰贝格的起薪差不多是年薪18万
但是有个很有意思的情况
他的薪资计算对于应届生来说是分开的
第一阶段大概是一万五每月
半年之后考评决定能否进入第二阶段
到了第二阶段薪水差不多是两万每月
当然如果拥有工作经验可以直接从Manger做起
这样起薪差不多可以达到五十万
A.T.Kearney（科尔尼咨询）
年薪：0W左右
虽然科尔尼的排名不如MBB
但是科尔尼的起薪却和MBB持平
国内起薪大概在0万左右
略低于波士顿和贝恩
当然科尔尼在国内表现不错
国外表现就更好啦
此前在年美国薪资排行榜中
科尔尼超越多家科技巨头曾名列第一
Accenture（埃森哲）
月薪：1W4左右
在埃森哲起薪是根据部门不同来定的
战略咨询要高于管理咨询
战略咨询起薪差不多月薪一万四
管理咨询的月薪在九千左右
在埃森哲除升职外工资涨幅不算太高
每年百分之二十左右
但是呢埃森哲每年差不多都会有多一个月工资的奖金
OliverWyman（奥纬）
年薪：8W左右
奥纬是个很有意思的公司
没有像其他咨询公司一样按地区划分office
而是按照你所在区域进行工作安排
也就是说在通知你之前你并不知道下一次你会去哪里
当然你有选择是否前往的权利
奥纬的薪水一直在T里排名很高
他的起薪很棒大约有8万
而且加薪通常也比其他公司要快一点多一点
毕竟这个公司的金融咨询方面真的超棒
L.E.K（艾意凯）
年薪：5W左右
前些年艾意凯在大陆还不是很出名
甚至有些人都不太清楚这个公司
曾有同学的一个学长在接到这个公司打来的电话时
一度产生了这是诈骗电话的想法
幸好室友提醒才没错失机会
艾意凯近些年的知名度一路攀升
他的员工满意度相对来说是很高的
当然这和他不错的薪水是有关系的
毕业生起薪可以达到5万左右
Monitor（摩立特）
年薪：4W左右
摩立特的起薪一直是咨询公司里的前列
之前一度追赶上了大麦
目前被德勤收购之后
本科生起薪大约是年薪4万
但是根据四大的小伙伴们爆料
摩立特的招聘与薪水适合德勤分开的
德勤自己的咨询部门的起薪仅为月薪九千
Parthenon-EY（帕特侬）
年薪：5W左右
帕特农的起薪也不算低
大概是年薪5万左右
但是四大自己的咨询部门和后来收购的咨询部门
都是分开计算薪水
安永自己的咨询部门的起薪
和审计部门相同都是月薪八千左右
国内大部分知名咨询公司的起薪水平就是这样了
在传统战略咨询公司
升到Post-MBALevel薪资就已经接近年薪百万了
虽然在个别公司中
存在MBA和非MBA同级不同酬的情况
但也不会相差太多
总体到达年薪百万的速度也不会很慢
而另外一些咨询公司
比如四大，HR咨询四大等公司
进度可能稍显缓慢
在这类公司一般要升到
SeniorManager/Director/Principal的级别
才能达到年薪百万的级别（基本薪酬+奖金）
一般需要熬8-10年，甚至更久
需要经历：
EntryLevel-SeniorLevel-ManagerLevel三个级别
去咨询只是因为薪资高？NO！
Consulting带来的除了心灵金钱上的满足之外，在咨询公司的日常工作为咨询师们打下了更好的职业基础，并且开拓了未来职场的机会！
有的人会把咨询作为跳板，而咨询之后有哪些机会呢？答案是任何机会：
进入更大的咨询公司；
提升教育背景，如MBA；
进入Corporate，做咨询公司内部的战略咨询；
名企实习？都不是，Case的解决能力才是进入麦肯锡的关键！
每年，有95%的申请者都在Case环节被淘汰。
刷人率如此高的CaseInterview究竟该如何下手？
是从毫无框架，完全凭感觉分析问题开始？
还是从CaseBook上学习一系列框架，分析时完全按照套路？
找不同的人练Case、做Mock可以提升思维模式，然而练习时往往一起卡壳，花费更多时间精力。所以准备CaseInterview的最佳方案还是：找经验丰富的Mentor带飞！
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课程价格报名方式
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（本次课程顾问Katherine老师）
QA
Q请问可以和导师互动交流吗？
A可以在日常导师直播答疑的时候与导师互动交流及提问
Q如果错过课程，以及课程答疑或者是没时间准点观看怎么办？
A此次课程会有视频留存，导师答疑也有录音留存，可以课后随时进行学习。
Q请问有时候课程学习坚持不下去怎么办呢？
A此次课程会有助教全程负责各位学员上课事宜，如果有学员有拖延症，助教会在课前统一收集大家意愿并进行督促打卡哦。
Q请问我没有基础可以学习吗？
A没有问题，有不懂的地方可以利用答疑时间向导师进行咨询
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