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TUhjnbcbe - 2021/9/12 1:02:00

请你们听歌:)

随便分享点生活细节和观点

01

和高高的日常聊天就像小弟向老板请教对事情的观点,笑死,分享一些片段。

到现在还记得有一天我和他说:

马斯克宣布设立1亿美元除碳竞赛奖:每年除碳吨的二氧化碳

答:为什么不用这些钱直接种树哈哈哈哈,我觉得没毛病

02

喜欢的东西也是要看时间的,不管是人还是事物。所以值得的东西真的会超级努力的去留住,一旦觉得差了点意思真的再喜欢也就这样了。

真的越来越发现,自己是一个做了选择不敢后悔的人,也挺好的,每次选择都会有不同的人。

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做一个leader向外探索时候的同理心是超级重要的。昨天在朋友圈里又看到一个伙伴谈论这个,摘抄一下他的观点:

总体上,同理心差的创始人/CEO,跟团队成员是“长官”跟“下属”的关系,沟通方式是“命令式沟通”,遇到不同意见容易“恼羞成怒”,因此,优秀人才都会用脚投票,久而久之,只有“找不到更好下家”的庸才才会留下来;相反,同理心强的创始人、CEO,跟团队成员则是经常师生关系、决策者与智囊的关系、朋友关系,沟通上也特别坦诚透明,不仅决策失误率大大降低,而且,人才的归属感及“主人翁意识”也很强。

04

上大学以来,好几年。觉得一直在遇到很不错的人,交给我很多看法。“人存在价值回归”一直都记得,为了篇幅需要,把那个知乎问答放这里。

内容很长,节选部分,也放一个链接:

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