抢抓新机遇，万华化学集团股份有限公司全面发力构建可持续发展新格局
日前,万华化学对外发布了《年可持续发展报告》,报告详细披露年万华化学在推动人类健康、践行全球可持续发展方面的举措及所获成果。作为一家全球化运营的化工新材料公司,万华化学以“化学,让生活更美好”的企业使命出发,坚持将可持续发展战略与企业发展相融合,致力于打造具有全球竞争力的化工新材料企业。
创新驱动发展,助力实现经济、生态、社会效益最大化
万华化学始终坚持以创新为第一生产力,目前已形成具有国际竞争力的聚氨酯、石化、精细化学品及新材料三大产业集群。“十四五”期间,万华化学将把提升创新发展水平、推动产业结构调整、加快绿色低碳发展等重点任务深度融入公司发展战略和决策部署。在产业创新方面,万华化学坚持研发投入机制,年研发投入高达31.68亿元,吸引高质量科研人员超名。同时,万华化学发力能源和资源利用效率“双控”管理,减少单位产品能耗kgce/t、单位产品水耗8.33m/t、碳排放强度2.19tCOe/t。
在可持续采购方面,万华化学已形成完善的可持续采购管理体系,交易供应商的廉洁协议签订率及新供应商社会责任承诺均达到%。公司致力于与合作伙伴共建健康、高效的商业环境、与公众建立和谐共处的社区关系,多维度促进产业高质量发展。
践行低碳理念扎实推进企业绿色可持续发展
绿水青山就是金山银山,在环境保护方面,万华化学以联合国可持续发展目标SDGs为方向,始终践行绿色低碳理念,发力生态环境共创。年,万华化学携手客户、供应商等相关方,围绕产业链各环节及主要问题确定企业可持续发展实质性议题,构建可持续发展管理体系。
面对行业加快绿色发展转型的新机遇,万华化学始终将自身发展融入绿色发展大潮流,并已获得社会各界广泛认可。目前,公司位列全球化工50强第29名、获评CFS财经峰会可持续发展典范企业、获评“十三五”中国石油和化工行业创新典范、现金聚合物国家工程研究中心入选首批新序列国家工程研究中心、位列年山东省科技领*企业名单第一名等。
坚持以人为本履行企业责任
人才是企业最重要的战略资源,在员工与社会方面,万华化学实施以“引才、育才、借才、用才、留才”为主要内容的人才工程,不遗余力发掘与培养优秀人才,打造多元化职业发展通道,健全公司长效激励机制。除此之外,公司特别设立以“理想担当,文化自觉”为校训的万华大学,为不同类型员工提供针对性的培训课程,打造人才储备“蓄水池”。同时,万华化学致力于保障员工的合法权益,以“零伤害”目标,全面深化HSE合规意识,提高员工防护水平。年,万华化学举办了一系列丰富多彩的员工活动,为所有员工建立尊重、包容、多元、积极向上的工作氛围。
多年来,万华化学始终用实际行动践行社会责任。公司聚焦儿童发展与弱势群体帮扶,通过为共青团烟台市委和烟台青年联合会共同举办的“希望小屋”儿童关爱项目捐款,开设科普教育课程——“神奇实验室”、“博士讲堂”等活动,宣传普及化学知识,带领孩子们切身感受化学的神奇之处,倡导绿色低碳的生活方式。
面向未来,万华化学将继续以可持续发展理念为引领,不断开拓创新、笃行不怠,向着创建国际一流的化工新材料公司目标前进,切实让绿色化工成为建设美丽中国的有力支撑。